吉林省海滨国际将帮助您办理出国劳务的各个环节，确保满足出国人员的境外就业需求。

就业分析

研究出国人员需求，在充分理解出国人员的技术、学历、工作经验、全方位了解各个出国人员具体情况后，与出国人员共同明确寻访境外就业等必须的经验、专业背景和个性需求。

工作评估

针对出出国人员的全方位需求，结合我们的资源及顾问团队进行境外就业匹配。

签订协议

双方签订合作协议书

境外工作搜寻

针对我们的境外资源、公司境外工作、专业服务小组、行业咨询顾问等渠道，确立我们的境外就业工作，并及时和出国人员沟通意见。通过电话联系确定对该境外工作感兴趣的候选人，并定期向出国人员汇报进展情况。

出国甄选

面试候选人，通过评估候选人经历，技术特长，工作经验、职业稳定性等方面确定最后人选名单。

推荐报告

向出国人员提供入选者的推荐报告，一般针对一个境外就业职位提交3-4名最合适的候选人。

安排面试

安排境外雇主和出国人员双方的电话面试或视频面试等事宜，收集并通知双方面试后的反馈。

确定人选

在境外雇主和最终 出国人员签订工作协议后，定期出国人员沟通、互通信息、确保出国人员能按时处境工作。

后续服务

出国人员处境并工作后，定期与出国人员沟通，互通信息，协助出国人员境外就业是否适应、帮助出国人员尽快进入一个良好的生活与工作状态